Koučink je pracovní postup, jehož cílem je zlepšení výkonu klienta. Obvykle prostřednictvím práce jeden na jednoho, stejně jako odraz způsobu použití specifických znalostí a dovedností.

Koučování působí jako hnací síla, která osvobozuje lidský potenciál a generuje nové a kreativní nápady, modely a chování, které vedou k úspěchu. Vývoj je klíčovým prvkem koučování. Je definován jako kontinuální proces růstu a učení. V souladu s touto definicí můžeme definovat cíle koučování jako osobní a profesní rozvoj jedince. Koučink je úspěšný, když klient překoná bloky, nebo rozvíjí stávající dovednosti (schopnosti), které mu pomůžou k dosažení určitého cíle.

Výsledky koučinku mohou být:

• Dosahování vynikajících výsledků (v obchodování, sportu, managementu, učení ….)
• Úspěšné dokončení projektu
• Rozšíření vlastní kapacity
• Zdokonalení vlastní vize
• Docílení rovnováhy
• Rozpoznání a aktivování skrytého talentu
• Odhalit osobní poslání
• Rozvinout kreativitu
• Definovat hodnoty a priority

Některé ze základních dovedností kouče jsou:

• Kladení správných a přesných otázek
• Aktivní a soustředěný poslech a podpora
• Vyvození vnitřních stavů
• Dávání a přijímání zpětné vazby

S čím může koučink pomoci :

• Stav zablokování
• Stres
• Životní a obchodní krize
• Nedostatek motivace
• Problémy se zvládáním týmů, změn, atd.
• Mentální bloky
• Konfliktní situace