Koučink je pracovní postup, jehož cílem je zlepšení výkonu klienta. Obvykle prostřednictvím práce jeden na jednoho, stejně jako odraz způsobu použití specifických znalostí a dovedností.
Koučování působí jako hnací síla, která osvobozuje lidský potenciál a generuje nové a kreativní nápady, modely a chování, které vedou k úspěchu. Vývoj je klíčovým prvkem koučování. Je definován jako kontinuální proces růstu a učení. V souladu s touto definicí můžeme definovat cíle koučování jako osobní a profesní rozvoj jedince. Koučink je úspěšný, když klient překoná bloky, nebo rozvíjí stávající dovednosti (schopnosti), které mu pomůžou k dosažení určitého cíle.
Výsledky koučinku mohou být:
- Dosahování vynikajících výsledků (v obchodování, sportu, managementu, učení ….)
- Úspěšné dokončení projektu
- Rozšíření vlastní kapacity
- Zdokonalení vlastní vize
- Docílení rovnováhy
- Rozpoznání a aktivování skrytého talentu
- Odhalit osobní poslání
- Rozvinout kreativitu
- Definovat hodnoty a priority
Některé ze základních dovedností kouče jsou:
- Kladení správných a přesných otázek
- Aktivní a soustředěný poslech a podpora
- Vyvození vnitřních stavů
- Dávání a přijímání zpětné vazby
S čím může koučink pomoci :
- Stav zablokování
- Stres
- Životní a obchodní krize
- Nedostatek motivace
- Problémy se zvládáním týmů, změn, atd.
- Mentální bloky
- Konfliktní situace
1,470 thoughts on “Co to je koučink?”
Comments are closed.